溝通是人與人間以及人與群體間的思想和感情的傳遞和反饋過程，目的是達成相同并使感情流暢。我們可以將通信理解為一種雙向甚至余方向的信息交換，相互傳遞信息，并期望對方做出回應。通信的形式和復雜性取決于發送者的性質、目的和關系。溝通的方式有很多，包括重新溝通和非正式溝通、口頭溝通和非口頭溝通、即時溝通以及信函、短信、電子郵件和論壇。溝通包括：溝通內容、溝通方式和溝通行為。就其影響而言，傳播內容占7%，影響最大，傳播行為占55%，影響最小，傳播方式占38%，這介于兩者之間。

向之下溝通的關鍵性：如果你沒有與下屬進行合適的溝通，你的關系將不錯，你的工作將不會順利進行，你的同事也不會真正說服你。也許他會尊重你一段時間，但結果是他會離開去尋找自己的未來。溝通能力是管理者成為精確領導者的關鍵之一。

向上溝通的關鍵性：如果你與上司溝通不錯，上司會對你產生不信任的態度。即使你做得很糟糕，他也不太喜歡你。平行溝通的重要性：即人際關系。如果你的人際關系不錯，溝通不流暢，你的工作就不會令人滿意。因為沒有人會與不懂溝通的人進行不錯的合作。所以溝通是非常關鍵的。生活之中沒有交流，就沒有快樂的生活。在你的職業生涯之中，沒有溝通就沒有順利。沒有工作之中的溝通，就沒有樂趣和機會。

研究表明，我們在工作中70%的錯誤都是由溝通不斷或對話不斷造成的。隨著信息時代的到來，市場競爭的加劇，溝通能力變得越來越重要。不錯的溝通技巧是職業生涯的關鍵組成部分。你有最糟糕的機會流暢精確地表達自己，明確地理解他人的意圖。